Payakumbuh, Rakyatterkini.com – Universitas Negeri Padang (UNP) ditunjuk oleh Pemerintah Kota (Pemkot) Payakumbuh sebagai mitra dalam pelaksanaan seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama setingkat eselon II B di lingkungan Pemko.
Seleksi ini tidak hanya digelar di kampus UNP, tetapi juga melibatkan dosen dan guru besar sebagai tim penilai independen yang kompeten di bidangnya.
Wali Kota Payakumbuh, Dr. dr. Zulmaeta, menyampaikan kepada Humas UNP, Selasa (2/9/2025), bahwa kerja sama ini bertujuan menjamin proses seleksi berlangsung objektif, profesional, serta bebas dari kepentingan pribadi atau politik.
“Kami ingin pejabat yang terpilih benar-benar profesional, memiliki rekam jejak baik, dan memiliki dedikasi tinggi untuk pengabdian kepada daerah,” ujar Zulmaeta.
Seleksi JPT Pratama ini terdiri dari lima tahap, yaitu penilaian rekam jejak, penulisan makalah, assessment center, uji kompetensi profesional, dan wawancara akhir. Menurut Wali Kota, keterlibatan UNP sebagai pihak independen memperkuat kredibilitas seleksi karena para akademisi terbiasa melakukan penilaian secara ketat, ilmiah, dan terukur.
“Dengan adanya tim penilai profesional dari UNP, kami yakin hasil seleksi juga akan profesional. Ini menunjukkan komitmen Pemkot Payakumbuh untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan transparan,” tambahnya saat diwawancarai Humas di Lobby Hotel UNP and Convention.
Selain sebagai lokasi seleksi, UNP dipilih karena memiliki fasilitas lengkap, termasuk akomodasi dan ruang pertemuan yang representatif, sehingga peserta dapat mengikuti seluruh tahapan seleksi dengan nyaman.
Seleksi terbuka ini diperuntukkan bagi aparatur sipil negara (ASN) dari seluruh kabupaten/kota di Sumatera Barat yang memenuhi persyaratan sesuai Permenpan RB Nomor 15 Tahun 2019. Jabatan yang dibuka antara lain Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Kepala Dinas Perhubungan, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Pemko Payakumbuh berharap, melalui proses seleksi terbuka ini, akan lahir pemimpin-pemimpin OPD yang kompeten, berintegritas, dan siap mendorong birokrasi kota menuju tata kelola pemerintahan yang lebih baik. (da*)


