 |
| Keretaapi Indonesia. |
RAKYATTERKINI.COM - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT KAI meliputi angkutan penumpang dan barang.
Saat ini PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja terbaru pada Mei 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Berdasarkan Job Fair Nasional Kementerian Ketengakerjaan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi Operasional, Pemeliharaan Sarana dan Prasarana, Non Transport Commercialization, Passenger Facility, Procurement, Non Railway Assets, Document Management Staff di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut:
KRITERIA PELAMAR :
Warga Negara Indonesia (WNI);
Jenis kelamin Pria atau Wanita sesuai kebutuhan formasi;
Sehat jasmani dan rohani;
Memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku:
Work from home job
D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Baik Sekali (B)" dari BAN-PT;
D4/S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Unggul (A)" dari BAN-PT.
Usia pelamar per 22 Mei 2025:
Tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 24 (dua puluh empat) tahun;
Tingkat Pendidikan D4/S1 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 26 (dua puluh enam) tahun.
Memiliki tinggi badan minimal:
Formasi D3 - Operasional dan Pemliharaan Sarana Prasarana: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
Formasi D4/S1 - Operasional dan Pemliharaan Sarana Prasarana: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
Formasi D4/S1 - Non Transport Commercialization Staff: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
Formasi D4/S1 - Passenger Facility Staff: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
Formasi D4/S1 - Procurement Staff:
Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
Formasi D4/S1 - Non Railway Assets Staff:
Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
Formasi D4/S1 - Document Management Staff:
Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
Berkelakuan baik;
Tidak bertindik (bagi Pria) dan Tidak bertato;
Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
Tidak pernah berhenti bekerja di lingkungan KAI Group dan Afiliasi dikarenakan pensiun dini, atas permintaan sendiri, atau hukuman disiplin;
Tidak pernah diberhentikan dari institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).
KETENTUAN KHUSUS PELAMAR :
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan Perusahaan;
Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sampai dengan tahapan akhir seleksi, wajib membawa dokumen Ijazah dan Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas;
Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.
PERSYARATAN LAMARAN :
Pas foto terbaru;
Curiculum Vitae (CV) terbaru;
Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir;
Transkrip Nilai D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir.
Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
Akreditasi jurusan program studi D3/D4/S1 pada saat tanggal kelulusan;
Untuk tingkat pendidikan D3 wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut :
TOEFL ITP : 400;
TOEFL PBT/iBT : 32;
TOEIC : 345;
IELTS : 4,5.
Untuk tingkat pendidikan D4/S1 wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut :
TOEFL ITP : 500;
TOEFL PBT/iBT : 61;
TOEIC : 500;
IELTS : 5,5.
Pelaksanaan Job Fair :
Hari : Kamis s.d. Jumat
Tanggal : 22 s.d. 23 Mei 2025
Waktu : 08.00 s.d. Selesai
Lokasi : Jl. Jendral Gatot Subroto Kav. 51, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950.
Prosedur Pelaksanaan Job Fair :
Pelamar hadir di lokasi pelaksanaan Job Fair dengan berpenampilan rapi;
Mengikuti ketentuan yang telah ditetapkan oleh pihak penyelenggara;
Catatan lain :
Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamatkan kepada Contact Center 121 / (021) 121.
Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan PT Kereta Api Indonesia (Persero) telah menerapkan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, maka dimohon untuk mengabaikan pihak atau oknum yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) juga tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen.
Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat. (*)
