 |
| PT PLN (Persero) memperkuat komitmen |
Jakarta, Rakyatterkini.com – PT PLN (Persero) memperkuat komitmennya dalam mencetak sumber daya manusia (SDM) unggul untuk mendukung transformasi perusahaan. Salah satu langkah strategis diwujudkan melalui program ikatan kerja bagi mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN). Pada Selasa (2/9), sebanyak 109 mahasiswa baru resmi menandatangani kontrak ikatan kerja di Jakarta.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menekankan pentingnya regenerasi SDM sebagai fondasi utama keberlanjutan transformasi bisnis PLN, termasuk transisi energi, digitalisasi, dan pencapaian target Net Zero Emissions 2060.
“Program ikatan kerja bersama ITPLN merupakan salah satu upaya PLN untuk menyiapkan SDM yang siap menghadapi tantangan industri kelistrikan sekaligus menjamin regenerasi pegawai perusahaan,” ujar Yusuf Didi.
Program ini dirancang menyerupai proses rekrutmen resmi, sehingga kualitas SDM yang dihasilkan tetap terjaga. PLN menyediakan total 250 kuota karier bagi mahasiswa ITPLN, terdiri dari 150 mahasiswa terbaik melalui jalur ikatan kerja dan 100 lulusan terbaik dari jalur reguler. Skema ini juga memberi kesempatan bagi mahasiswa lain yang belum lolos seleksi program ikatan kerja.
“Seleksi sangat ketat. Meskipun kuota ikatan kerja belum terpenuhi, standar kualitas tetap kami jaga. Mahasiswa yang lolos bukan sekadar calon pegawai, tetapi calon profesional yang akan dibina secara intensif di ITPLN,” jelasnya.
Yusuf Didi menambahkan, program ini menjadi langkah awal bagi mahasiswa dalam menapaki karier di PLN. “Mereka telah menapaki setengah langkah di rumah besar PLN. Setengah langkah berikutnya bergantung pada usaha mahasiswa itu sendiri, didukung oleh orangtua,” tuturnya.
Sementara itu, Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, menjelaskan bahwa 109 mahasiswa baru yang lolos jalur ikatan kerja merupakan peserta terpilih dari total 5.265 pendaftar yang melewati berbagai tahap seleksi, mulai dari tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga pemeriksaan kesehatan.
“Ini merupakan amanah besar. ITPLN bertanggung jawab mencetak SDM berkualitas, siap bekerja, dan mampu menghadapi tantangan dunia profesional,” kata Iwa.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa jalur ikatan kerja membuka kesempatan langsung bagi mahasiswa untuk menjadi pegawai PLN setelah menyelesaikan studi, dengan syarat tetap memenuhi standar evaluasi akademik selama perkuliahan.
“Mahasiswa ikatan kerja memegang tiket emas untuk masa depan yang cerah. Namun, tiket ini harus dijaga melalui kerja keras, menjaga kesehatan, dan menjunjung integritas,” pungkas Iwa.(da*)
