 |
| SPIE Award 2025, Semen Padang Perkuat Budaya Inovasi |
Padang, Rakyatterkini.com – PT Semen Padang kembali menegaskan komitmennya dalam menumbuhkan budaya inovasi di lingkungan perusahaan melalui Penganugerahan Semen Padang Improvement Event (SPIE) Award 2025 yang digelar di Wisma Indarung, Jumat (6/3/2026).
Pada kesempatan yang sama, perusahaan juga secara resmi meluncurkan SPIE 2026 dengan tema “Next-Level Innovation: From Efficiency to Value Creation, Driving Operational Excellence.” Peluncuran program tersebut ditandai dengan pemukulan gong oleh Direktur Utama Pri Gustari Akbar dan dihadiri para kepala departemen, staf pimpinan, karyawan, serta tim inovasi dari berbagai unit kerja.
Dalam sambutannya, Pri Gustari Akbar menyampaikan apresiasi kepada seluruh tim inovasi atas berbagai capaian yang diraih sepanjang 2025, baik di tingkat nasional maupun internasional. Menurutnya, berbagai prestasi tersebut menjadi bukti bahwa budaya inovasi di Semen Padang terus berkembang dan semakin mengakar di lingkungan perusahaan.
Ia menegaskan bahwa inovasi kini tidak lagi sekadar kebutuhan, melainkan telah menjadi bagian dari pola pikir dan cara kerja insan perusahaan. Melalui SPIE, perusahaan berupaya menciptakan ruang bagi lahirnya gagasan kreatif, memperkuat kolaborasi antarunit kerja, serta menghadirkan solusi inovatif untuk menjawab berbagai tantangan industri.
Pri Gustari menjelaskan bahwa industri semen saat ini menghadapi dinamika yang semakin kompleks, mulai dari persaingan pasar yang ketat, tuntutan efisiensi biaya produksi, hingga kebutuhan peningkatan produktivitas. Karena itu, inovasi dinilai menjadi kunci penting untuk menjaga daya saing sekaligus memastikan keberlanjutan bisnis perusahaan.
Melalui SPIE 2026, pihaknya ingin mendorong lahirnya inovasi yang tidak hanya berorientasi pada efisiensi, tetapi juga mampu menciptakan nilai tambah bagi perusahaan. Ia menekankan bahwa setiap inovasi diharapkan memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja operasional dan nilai perusahaan.
Pri Gustari juga mengajak seluruh karyawan untuk terus aktif berpartisipasi dalam program inovasi perusahaan. Menurutnya, setiap ide yang lahir dari karyawan memiliki potensi besar untuk mendorong perubahan positif bagi kemajuan perusahaan.
Sementara itu, Kepala Departemen Human Capital PT Semen Padang, Iskandar S. Taqwa, dalam laporannya memaparkan capaian pengelolaan inovasi sepanjang 2025 sekaligus pelaksanaan SPIE Award 2025.
Ia menyebutkan bahwa selama 2025 tercatat sebanyak 317 registrasi inovasi yang berasal dari berbagai direktorat di perusahaan. Inovasi tersebut berasal dari tiga program utama, yakni Focus Improvement TPM untuk karyawan di bawah Direktorat Operasi, registrasi inovasi terbuka bagi seluruh departemen, serta program inovasi Band 2.
Seluruh ide inovasi didaftarkan melalui sistem digital perusahaan yang memungkinkan proses pengelolaan berjalan lebih transparan, terdokumentasi, dan terukur. Pendaftaran ide dilakukan setiap tanggal 1 hingga 15 setiap bulan, kemudian dilanjutkan dengan pendampingan penyusunan risalah inovasi pada tanggal 16 hingga 30.
Iskandar menjelaskan, sebagian besar inovasi masih berasal dari Direktorat Operasi melalui kegiatan Focus Improvement (FI/TPM). Hal tersebut menunjukkan bahwa budaya improvement di area operasional perusahaan sudah cukup kuat.
Dari total 317 inovasi yang masuk, seluruhnya menjalani proses On Desk Assessment. Sebanyak 70 tim lolos tahap seleksi awal dan 30 tim melanjutkan ke tahap verifikasi presentasi. Setelah melalui proses penilaian, ditetapkan para pemenang SPIE Award 2025 yang terdiri dari 10 tim peraih Platinum, 19 tim Gold, dan satu tim Silver.
Ia juga mengungkapkan bahwa tren inovasi di perusahaan menunjukkan pertumbuhan signifikan dalam lima tahun terakhir. Dari total inovasi yang tercatat pada 2025, sebanyak 230 inovasi atau sekitar 73 persen telah berhasil diimplementasikan, sementara 87 inovasi lainnya masih dalam tahap penerapan.
Menurut Iskandar, capaian tersebut menunjukkan tingkat realisasi inovasi yang cukup tinggi. Artinya, sebagian besar ide yang dihasilkan tidak berhenti sebagai konsep, tetapi benar-benar diterapkan dan memberikan dampak nyata bagi perusahaan.
Dari sisi partisipasi karyawan, tercatat 591 dari total 1.237 karyawan atau sekitar 48 persen telah terlibat aktif dalam kegiatan inovasi perusahaan. Angka tersebut menunjukkan hampir separuh karyawan telah berkontribusi dalam program inovasi, meskipun masih terdapat peluang untuk meningkatkan partisipasi di masa mendatang.
Ia menambahkan bahwa inovasi yang dihasilkan juga memberikan potensi manfaat finansial yang cukup besar. Pada 2025, total potensi keuntungan dari berbagai inovasi tersebut diperkirakan mencapai Rp17,9 miliar. Nilai tersebut masih dalam proses verifikasi internal dan berpotensi meningkat setelah melalui tahap validasi lanjutan.
Salah satu tim yang menarik perhatian dalam ajang SPIE Award 2025 adalah Tim OSIS SYNC dari Departemen Human Capital yang berhasil meraih predikat Platinum.
Perwakilan tim, Fauzul Aziz yang didampingi Tonny Elter, menjelaskan bahwa inovasi yang mereka kembangkan bertujuan menyederhanakan proses verifikasi pembayaran iuran BPJS Kesehatan bagi tenaga kerja outsourcing yang bekerja sama dengan PT Semen Padang.
Sebelumnya, proses verifikasi pembayaran iuran dari vendor dilakukan secara manual dengan meminta bukti pembayaran dari masing-masing perusahaan penyedia tenaga kerja. Proses tersebut dinilai memakan waktu cukup lama dan berpotensi menimbulkan keterlambatan dalam pemeriksaan administrasi.
Melalui inovasi OSIS SYNC, sistem aplikasi OSIS milik perusahaan kini disinkronkan sehingga dapat terhubung langsung dengan data pembayaran BPJS. Dengan sistem tersebut, proses verifikasi dapat dilakukan lebih cepat, akurat, dan efisien tanpa harus berulang kali meminta dokumen dari vendor.
Fauzul menyatakan bahwa timnya merasa bangga dapat meraih predikat Platinum pada SPIE Award 2025. Ia berharap inovasi tersebut tidak hanya mempermudah proses administrasi, tetapi juga memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan efisiensi kerja serta tata kelola perusahaan yang lebih baik.
Selain memberikan penghargaan kepada tim inovasi internal, PT Semen Padang juga memberikan apresiasi kepada sejumlah tim yang berhasil berpartisipasi dalam ajang inovasi tingkat nasional dan internasional sepanjang 2025, seperti TKMPN Batam 2025 dan APQOIC Beijing 2025.(da*)
